転職面接「周りからどんな人と言われる?」の回答をDiSC論理でラクラク対策

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会社 面接官

周りからはどんな人と言われますか?

この質問を面接で聞かれてとっさにこう答えた人は多いと思います。

転職活動中

いい人とよく言われます・・・(回答これでいいのかな)

転職活動者の焦り

真面目と上司に言われたことがあります・・・(アピールすべき?)

周りから言われること(周りからの評価)に、あと一言付け足せれば「あなたの仕事への前向きな姿勢」が伝わり、面接官が採用したいと思えるほどのアピールになります!

この質問は比較的よく聞かれるので準備しておきましょう。

このページではDiSC理論という人のコミュニケーションスタイルや行動の特徴を分析した理論を利用して、回答を解説します。

ぜひ最後まで見ていってくださいね。

必ず良い回答が作れます!

■こんな聞き方をされることもあります

  • 同僚からはどんな人と言われますか?
  • 同僚や上司からどのようなフィードバックを受けていますか?
  • あなたの職場でのイメージはどのようなものだと思いますか?

私は初めて聞かれた時は想定外の質問だったので思いつきで答えてしまいました。

なんとか答えることができましたが、決まった回答を用意しておけばアセらなくて済むと思いました。

私が全力を捧げて書いた「転職面接で対策必須の質問7選」は自分自身も必ず面接前にしている質問回答の対策です。

よけいな対策は全て排除!

80回の面接経験から本当に必要と感じた7つを厳選。

ムダなネットの情報探し時間を費やすよりこの記事で対策していって欲しい、という思いで書きました。

転職面接対策の基本なのでぜひ読んでください。

それでは解説していきますね!

目次

この質問の意図

この質問で面接官が知りたいことは、あなたの入社後の「同僚や上司との関わり方」「チーム内での役割」です。

■面接官が知りたいこと

  • 人間性、どういうタイプの人なのか知りたい
  • 社風に合っているか知りたい
  • 入社後のチームでの役割や影響力を知りたい
  • 自分の強みや特徴を客観的に把握しているか

アイスブレイクのような感じでメインの質問がひと通り終わったら聞いてくることが多いです。

回答のポイント

回答のポイントです。

仕事の面接なので「自分の性格の強み」を「チームでの役割など、仕事に関連づけて」回答をします。

Hachi はち

「オシャレってよく言われます」などと言ってはダメですよ!
※ファッションやデザイン業界なら良いかもしれませんが

自分自身の特長と強みを伝え、仕事への取り組み方、組織の成功にどのように貢献できるかをアピールすることがポイント。

「あなたと一緒に働くとこんなメリットがある」

「一緒に働きやすそうだ」

と入社後の仕事ぶりを想像しやすい回答をします。

「この特徴の人はこうやって会社で活躍してるな」となるように具体的で良いイメージを面接官に与えましょう。

■例えばこんなことを伝えます

  • チームでのリーダーシップ能力
  • あなたのコミュニケーションスタイル
  • 協調性
  • 問題解決能力
  • 責任感

難しいと思いましたか?

色々説明しましたが、この質問はさらりと回答すればオッケーです。

それでは作っていきましょう!

回答方法【DiSC理論】

あなたは下記4つのどれかをよく言われたことがあると思います。

どれも言われたことがない場合は、自分の性格に近いと思うものを選んでください。

■どんな人と言われるか?4タイプ

  • 頼りがいがある、決断力がある
    • プロジェクトをリードすることが得意。実行していくことが好き
  • 楽しそう、ムードメーカー
    • 新しいアイデアを出したり、コミュニケーションが得意
  • 優しそう、人当たりがいい
    • 期待に応えようとする。地道に業務を遂行できる能力があり、仕事ぶりに安定感がある
  • 真面目、責任感がある、しっかりしてる
    • 他の人が慌てる状況でも冷静に分析して解決策を見つけることができる。論理的

あくまでも性格の傾向なので、環境や立場により自分の性格の特徴が強く出てくる場面は違います。

2つ以上当てはまる人は、面接で良い印象を与えるために、面接するポジションに役立ちそうな方を回答します。

■DiSC理論とは

この4タイプはDiSC理論という性格分析を参考にしています。

DiSC理論とは1930年代に心理学者のウィリアム・M・マーシュバーグによって開発された、人間の行動やコミュニケーションスタイルを分類し、理解するためのモデルです。

  • D(Dominance)主導型
  • i(influence)感化型
  • S(Steadiness)安定型
  • C(Compliance)慎重型

自己啓発、リーダーシップ開発、チームビルディングなどの目的で広く使用されています。

職場での人間関係にも役立つ考え方で私もよく参考にしています。

なので、この4つの中から選べば良いのです。カンタンですね!

では型と例文を紹介します。

回答の型

この型を参考にしてあなたの回答を作りましょう。

■回答の型

  • 周りから言わるあなたの性格:さっきの4タイプから選ぶ
    • 私は〜な人と言われることが多いです
    • 上司に〜と言われます
  • それに対しての自分の感想。アピール
    • 〜を心がけています
    • 〜を大切にしています
    • 〜が好きです

例文集

型に当てはめた例文です。

これをアレンジしてあなたの回答を作るも良し、そのまま丸パクもOKです。

例文を読んで「そういえば・・」とオリジナルのエピソードが思い浮かんできたらさらに良いですね。

頼りがいがある、決断力がある人の例文

頼りがいがある、責任感があると言われることが多いです。

私は課題があれば、積極的に提案して解決しようとしたりして、チーム全体の成功に貢献することを心がけています

楽しそう、ムードメーカーの人の例文

いつも楽しそう、ムードメーカーと言ってもらえることが多いです

自分でも人とコミュニケーションを取ったり新しいアイデアを出してプロジェクトを進めたりすることが好きです。

優しそう、人当たりがいい人の例文

周りの人からはコミュニケーションしやすい、協力的な人と言われることが多いです。

私はチームワークを大切にしていて、他の人と協力して目標を達成することを心がけています。

真面目、責任感がある、しっかりしてるの例文

責任感が強いと今の上司から言ってもらえます。

私は計画や分析、事実やデータを大切にしていて、そこから成果を出すことに注力しています。

まとめ

あなたの回答は作れましたか?

このページでは、

「周りからどんな人と言われるか?」をDiSC理論を使って回答しよう

を解説しました。

地味な質問ですが比較的よく聞かれます。

聞かれた時にアピールする回答ができれば面接通過率がアップしますよ!

この質問の対策はカンタンなのでぜひ準備していってくださいね。

面接に受かって希望の会社に転職できますように!

最後まで読んでいただきありがとうございました!

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このサイトでは私が面接を80回以上受けて必要だと思った対策を発信しています。

他の回答対策も解説していますのでよかったら見ていってくださいね

【この質問の回答のコツを掴んだら強みも作れる】面接対策必須の質問、「強み」の作り方

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この記事を書いた人

転職10回、面接80回、会社に応募は200件を超える経験から本当に必要だと実感した転職の情報を発信。
41歳で転職し、現在は外資系で事務をしています。
仕事ライフで困ってるあなたの役に立ちますように😄
国際結婚 | ハーフキッズ1児の母

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